Service des ressources humaines
Le Service des ressources humaines est responsable de la centrale de suppléance, de l'embauche et du perfectionnement, de l'affectation et la rémunération, etc.
Mandat
Notre service des ressources humaines est responsable des activités suivantes :
- Suppléance occasionnelle (enseignants du primaire)
- Remplacement du personnel non-enseignant
- Affichages externes
- Antécédents judiciaires
- Candidat – Recrutement (renseignements généraux)
- C.V. – Permis – Preuves de compétences
- Disponibilité des candidats
- Formations
- Listes A et B
- Listes de priorité
- Perfectionnement
- Période d’évaluation
- Qualifications légales
- Remboursement des frais de scolarité et de perfectionnement
- Affichages internes
- Ancienneté et durée d’emploi
- Congés
• Prêts de services
• Réduction de tâche
• Retraites progressives
• Sans traitement (temps plein et temps partiel)
• Traitements différés
- Contrats d’engagement
- Mutation
- Pré-qualification (SDE)
- Remplacements plus de 5 jours
- Séances d’affectation - Procuration
- Statuts d’engagement
- Tâches, horaire et affectation
- Assurances collectives
- Avantages sociaux monnayés
- Banques de congé (maladie, vacances et temps compensatoire)
- Changement d’adresse
- Classification – Scolarité – Expérience
- Congés spéciaux : deuil, mariage – union civile, déménagement, forces majeures, sans traitement (pour raisons particulières et exceptionnelles)
- Dépassements de maxima
- Dépôt bancaire
- Feuillets fiscaux
- Jours fériés, chômés et payés
- Paie – Salaire – Explications
- Primes : de soir et de nuit, horaire brisé, location de salle, vérification
des fournaises
- Relevés d’emploi
- Relevés de salaire
- Retraite – Rachat de service (CARRA)
- Temps supplémentaire
- Absences CSST
- Chaussures de sécurité
- Congés d’adoption
- Congés de compassion
- Congés de maternité
- Congés de paternité
- Congés d’invalidité (maladie – assur. salaire)
- Congés SAAQ et IVAC
- Consultation du dossier personnel
- Programme d’aide aux employés
- Retrait préventif
Nos interventions visent la mobilisation, la rétention et la mise en place d'un climat de travail sain.
Notre objectif : se démarquer dans la région de l'Estrie comme un employeur de choix qui met en oeuvre des pratiques de gestion à la fois novatrices et transparentes.
Les ressources
Le CSSRS est le troisième plus grand employeur de la région de l'Estrie. Près de 4 000 employés oeuvrent dans plusieurs secteurs différents à titre de :
- gestionnaires;
- professionnels;
- enseignants au préscolaire et au primaire;
- enseignants au secondaire;
- enseignants à la formation professionnelle;
- enseignants à la formation générale des adultes;
- personnel technique et administratif;
- personnel manuel.
Section Carrière
Visitez la section Carrière pour retrouver nos offres d'emplois!
Nous joindre
2955, boulevard de l'Université
Sherbrooke (Québec) J1K 2Y3
Tél. : 819 822-5540, 711, option 2, suivi du 2
Téléc. : 819 822-3913 (Affectation et rémunération)
819 822-6880 (Embauche et perfectionnement; congés parentaux, absences maladies ou CSST)