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Formation Intégration socioprofessionnelle

La formation en intégration socioprofessionnelle du Centre Saint-Michel vous offre la chance d'apprendre autrement. Vous avez l'occasion grâce à une diversité de programmes d'explorer des professions, d'apprendre à mieux vous connaître, d'effectuer un choix professionnel et de vous intégrer sur le marché du travail.  À la suite de cette démarche, vous recevrez un relevé de vos apprentissages du Ministère de l'Éducation ainsi que la possibilité d'obtenir une attestation de compétences du Centre Saint-Michel.

De plus, l'élève doit:

  • être motivé à développer ses compétences personnelles et professionnelles;
  • satisfaire aux exigences du milieu lors de l'entrevue de sélection.

Différents milieux de travail s'offrent à vous.

Consultez nos différents programmes d'employabilité en intégration socioprofessionnelle (I.S.P.) :

Le projet Ascension vers l’Emploi est coordonné par Orientation Travail en collaboration avec le Centre Saint-Michel et Accès compétences.


Clientèle visée:

Les candidats qui présentent des limitations fonctionnelles, qui peuvent les expliquer (aucun document exigé) et qui sont intéressés par le travail d’usine.

Métier non-spécialisé: Manoeuvre en usine ou journalier en usine

  • Formation en employabilité;
  • Formation pratique par le Centre de formation professionnelle 24-Juin;
  • Stage de groupe de 9 semaines dans 3 industries différentes;
  • Stage individuel en vue d’un emploi à la fin du parcours.

Durée : 35 semaines, Entrées à date fixe, octobre

 

Informations

  • Marilyn Bouchard, 819 843-3001, poste 424
  • Anne-Josée Lemieux (enseignante) 819 843-3001, poste 434

 

Les entreprises qui désirent outiller leurs employés et leurs superviseurs dans le développement de leurs attitudes au travail et de leur processus d'accompagnement;

Les employés qui ont le souhait de revoir leur plan professionnel et de s'actualiser.

Métier: compagnonnage

  • Durée variable selon les besoins.
  • Adapter aux besoins de l’entreprise;
  • Support aux ressources humaines;
  • Développer une structure d’accueil;
  • Développer des compétences de formateur;
  • Développer une structure d’évaluation du personnel;
  • Accompagnement au quotidien        

Informations

 Jean-François Nadeau (enseignant) au 819 571-1730

Clientèle visée et critères d'admission :

Les candidats qui désirent cibler leurs intérêts, identifier et développer leurs compétences, afin d'explorer et de valider un choix professionnel pour intégrer le marché du travail.

Métiers semi-spécialisés:

  • Préposé à l'entretien ménager;
  • Commis d'entrepôt;
  • Journalier;
  • Commis au service à la clientèle;
  • Etc.

Durée: Selon les besoins des participants. Entrées mensuelles. 

Formation axée sur l'expérimentation en contexte de travail simulé ou réel. Des stations de travail permettent au participant de tester différents métiers.

Informations

  • Andréanne Cliche
  • Christiane Chênevert (enseignantes) au 819 822-5520, poste 16641

Durée

  • Selon le métier, 30 à 36 semaines, incluant les heures de stage à l’extérieur de l’École-Entreprise
  • Volet soutien au placement
  • Volet maintien en emploi

Particularités

  • Démarche de groupe, individuelle et sur les plateaux de travail.
  • Stage dans une entreprise extérieure.
  • Possibilité de suivre seulement des blocs de formation reconnus par le MEES par intérêt ou pour des unités optionnelles de 5e secondaire.

Sanctions

Possibilité pour l’adulte de recevoir un relevé de ses apprentissages du MEES et une attestation de compétences du Centre Saint-Michel.

 

Informations

819-822-5520, poste 16616
École-Entreprise
420, 15e Avenue Sud
Sherbrooke (Québec) J1G 2X5

 

Le projet Estrie-Aide est coordonné par Orientation Travail en collaboration avec le Centre Saint-Michel et Accès compétences.

Clientèle visée et critères d'admission :

Les candidats qui présentent des limitations fonctionnelles, qui peuvent les expliquer (aucun document exigé) et qui sont intéressés par le travail de commis d'entrepôt et de service à la clientèle.

Durée : nombre de semaines et d'heures variable selon les candidats. Entrées continues.

  • Formation pratique sur les plateaux de travail et suivi en rencontre individuelle;
  • Développer des habiletés sociales et manuelles;
  • Capable de fournir des efforts physiques.

 Métiers semi-spécialisés

  • Aide-commis d'entrepôt;
  • Aide-commis service à la clientèle;
  • Aide-commis à l'électronique.

Informations 

  • Steve Guay, Orientation Travail 819 822-3226, poste 201
  • Pascale Corbeil (enseignante) 819 346-9714, poste 215

Clientèle visée :

Les adultes qui désirent acquérir une expérience de travail dans le but d’intégrer un emploi dans le secteur de la cuisine.

Métiers semi et non spécialisés :

  • Aide-cuisinier;
  • Préposé au service aux tables;
  • Coordonnateur de repas;
  • Plongeur;
  • Commis de bureau.

Durée : 30 semaines, entrées continues

  • Possibilités de subventions salariales;
  • Formation technique donnée dans la pratique sur les plateaux de travail;
  • Formations en employabilité.

 Informations

  • Ginette Valcourt, 819 821-5505, poste 103
  • Josée Lapointe (enseignante) 819 821-5505 poste 109

Le projet Migrer vers l’Emploi est coordonné par Orientation Travail en collaboration avec le Centre Saint-Michel et Accès compétences.

Clientèle visée:

Les personnes immigrantes qui désirent développer des compétences et s’intégrer en emploi dans le domaine de l’entretien ménager.

Métiers non-spécialisés :

  • Préposé à l’entretien d’édifices publics;
  • Aide-concierge;
  • Préposé à l’entretien ménager en hôtellerie;
  • Aide-ménager.

Durée : 30 semaines

Entrées à date fixe, octobre

Formation de 3 jours par semaine en employabilité du Centre Saint-Michel et de 2 jours de formation pratique en entretien ménager par le Centre de formation professionnelle 24-Juin; Période de stage variant entre 4 et 16 semaines.

Informations

  • Andrée-Anne Lamarre, 819 822-3226, poste 215
  • Julie Morissette (enseignante) 819 822-5520, poste 16552

Clientèle visée :

Les candidats qui désirent acquérir des compétences dans le but d’intégrer un emploi dans le secteur du bois.

Métiers semi et non spécialisés :

  • Préposé à la finition;
  • Ouvrier à la préparation des bois massifs;
  • Aide-ébéniste;
  • Ouvrier d’atelier.

Durée : 26 semaines

Entrées continues

  • Intéressés et motivés à travailler en restauration et en fabrication de meubles et d'objets de bois;
  • Bonne forme physique pour soulever des poids, rester debout pendant de longues périodes, tolérer la poussière et les odeurs de peinture;
  • Les candidats sont rémunérés avec une subvention salariale.

Informations

  • Caroline Marier, Pont de Bois, 819 820-1300, poste 204
  • Valérie Delisle (enseignante) 819 563-5216, poste 223

Clientèle visée :

Les candidats qui désirent acquérir des compétences dans le but d’intégrer un emploi dans le secteur du bois.

Métiers semi et non spécialisés :

  • Préposé à la finition;
  • Ouvrier à la préparation des bois massifs;
  • Aide-ébéniste;
  • Ouvrier d’atelier.

Durée : 26 semaines

Entrées continues

Informations

  • Caroline Marier, Pont de Bois, 819 820-1300, poste 204
  • Valérie Delisle, enseignante, 819 563-5216, poste 223

Clientèle visée :

Les candidats qui désirent acquérir une expérience de travail dans le but de s’intégrer en emploi.

Métiers semi et non spécialisés :

  • Préposé aux marchandises;
  • Trieur-étiqueteur;
  • Préposé au triage;
  • Couturier industriel;
  • Aide-livreur;
  • Préposé à l’entretien d’édifices publics;
  • Manutentionnaire en milieu industriel.

Durée : 26 semaines

Entrées continues

  • Contrat de travail supervisé d’une durée de 26 semaines;
  • Formation de groupe en employabilité;
  • Les candidats sont rémunérés avec une subvention salariale.

Informations

  • Caroline Marier, 819 820-1300, poste 204
  • Marie-Chloé Provost 819 820-1300, poste 203
  • Marie-Christine Mak, 819 820-1300, poste 205

Service aux Entreprises Estrie (SAE)

L'équipe d'Intégration socioprofessionnelle collabore étroitement dans la formation de différentes Attestations d'Études Professionnelles (AEP).

  • Éducateur en service de garde scolaire;
  • Esthétique automobile;
  • Entretien et service automobile;
  • Soudage;
  • Soutien à la fabrication métallurgique.

Pour plus d'informations, contactez le Service aux Entreprises Estrie (SAE) via le lien suivant:

https://sae-estrie.gouv.qc.ca/