Politique de Télétravail au CSSRS
Le Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke (CSSRS) adopte une politique de télétravail cohérente avec la réalisation de sa mission. Soucieux de favoriser une meilleure conciliation du travail et de la vie personnelle pour le personnel pouvant s’en prévaloir, ce régime de travail est volontaire, avec l’accord de la supérieure immédiate ou du supérieur immédiat, et offert en mode hybride.
Le SRH a proposé la création de deux documents distincts :
La Politique relative au télétravail assis les champs d’application, les principes et les objectifs de la politique et intègre les responsabilités de chaque partie prenante;
Le Guide d'application de la politique relative au télétravail contient les critères d’admissibilité et les balises encadrant la politique et les particularités des membres du CSSRS œuvrant dans les écoles et les centres.
Des représentants gestionnaires, employés et partenaires syndicaux ont participé à la rédaction de la politique et du guide d’application de la politique.
Voici des outils mit à votre disposition pour faciliter le télétravail :
Manuel de bienséance en télétravail (L'Actualité)
Le télétravail est-il fait pour moi?